DESPIDOS EN CASTING-ROS (UTRILLAS)

Las asambleas de trabajadores , realizadas por la mañana y por la tarde , a iniciativa del comité de empresa de casting-ros (utrillas), han dado un resultado de un 85% a favor de realizar los paros propuestos por dicho comité , con motivo del despido de 13 de sus trabajadores , por motivos de amortización de los puestos de trabajo.

Dichos despidos que no han sido consensuados con el comité de empresa ha desencadenado una movilización dentro de la plantilla , que ha hecho que el comité tomase la determinación de plantear unas jornadas de huelga de mucho calado , ya que entiende , que hay puestos alternativos dentro de la empresa , por considerar que están trabajando mas de 60 personas de ETT, y que por lo tanto a estos trabajadores despedidos , les tenían que haber dado la oportunidad de realizar otro trabajo diferente al que vienen realizando .

Se da la paradoja que prácticamente casi todos los despedidos están haciendo la función de encargados y jefes de equipo.por lo tanto el comite de empresa quiere hacer un llamamiento a la negociación, a que se abra una mesa de dialogo con la empresa y poder llegar a un acuerdo sobre los despedidos , a los cuales el comité pide la readmision inmediata de los mismos.

De no llegar a ningún acuerdo el comité a programado paros refrendados por casi la totalidad de la plantilla de para del día 21 al 28 de mayo ambos inclusive , de trabajar el dia 29 de mayo y de volver a para el día 30 de mayo hasta el 4 de junio ambos inclusive.

Este comité sabiendo de la importancia y de la necesidad del trabajo, quiere hacer llegar a la empresa , que su máximo intereses es en llegar acuerdos que permitan la reincorporación de los despedidos , haciendo que la negociación sea el pilar central para solucionar el problema .

COMITÉ DE EMPRESA DE CASTING-ROS