martes, 21 de enero de 2014

Diferentes organizaciones en Teruel crean un grupo de acción contra la reforma del aborto

Diferentes organizaciones en Teruel crean un grupo de acción contra la reforma del aborto



El pasado día 16 de enero, distintas organizaciones de Teruel del tejido asociativo, sindical y político se dieron cita para organizar una acción conjunta y coordinada contra la pretendida reforma de la Ley del Aborto impulsada por el Gobierno; que en estos momentos se encuentra como anteproyecto de Ley, en tramitación parlamentaria.


Primera reunión del grupo
Primera reunión del grupo


A la cita asistieron quince organizaciones turolenses, entre las que se llegó al acuerdo de crear este grupo de presión. En primer lugar, como un grupo aglutinador de organizaciones que comparten la posición de estar en contra de esta reforma. En segundo lugar, como un grupo impulsor y organizador de las acciones o movilizaciones que se vayan concretando a lo largo de los próximos meses, y estableciendo y en  tercer lugar,  un objetivo común que será la retirada de este anteproyecto de Ley.

Una de las pretensiones más importantes manifestadas y aprobadas en dicha reunión, fue que éste fuera un grupo abierto a la sociedad turolense, de forma que cualquier organización o persona (a título individual), pueda participar de forma activa en este espacio. Convirtiéndose en grupo activo, abierto y aglutinador frente a la amenaza de la reforma de la Ley del aborto.

El próximo día 3 de febrero, se celebrará una nueva reunión, dónde se pretende ir avanzando y perfilando que tipo de acciones y movilizaciones se van a desarrollar próximamente en Teruel.

Las organizaciones adheridas por el momento, serían las siguientes: AUGC, CC.OO, Chunta Aragonesista, CGT, Compromiso con Aragon, Espacio feminista de Teruel, FAPAR, Federación de Vecinos San Fernando, STEA, I.U, Plataforma en Defensa de la Escuela Pública, PSOE, y UPYD.

lunes, 13 de enero de 2014

CCOO edita la guía "La violencia contra las mujeres"

CCOO edita la guía "La violencia contra las mujeres"

Pretende ser una herramienta para la defensa de los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género
La Secretaría de la Mujer de CCOO ha editado una guía sobre la violencia contra las mujeres con el objetivo de promover la difusión de los derechos recogidos en la ley, referidos al ámbito laboral y de la función pública, prestaciones de la Seguridad Social y derechos económicos, dirigidos a la población trabajadora y especialmente a las msujeres, así como al conjunto de delegadas y delegados sindicales, Gabinetes Jurídicos y personas implicadas en los procesos de negociación colectiva.

Portada de la Guía "La violencia contra las mujeres"
Portada de la Guía "La violencia contra las mujeres"

La Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género aborda, con una visión integral y multidisciplinar, el gravísimo problema de la violencia ejercida contra las mujeres, abarcando aspectos preventivos, educativos, sociales, asistenciales, laborales, sanitarios, penales y procesales, adoptando medidas tanto de carácter preventivo como de sensibilización e intervención.

CCOO ha valorado la Ley pero considera que sigue siendo una necesidad avanzar en su aplicación efectiva mediante la mejora de los mecanismos de colaboración, coordinación y actuación conjunta de las administraciones públicas, organismos y organizaciones sociales para detectar y corregir las deficiencias existentes, que haga posible el logro de la finalidad última que es la erradicación de la violencia contra las mujeres.

La Guía pretende reafirmar parte del compromiso del sindicato en la eliminación de esta lacra social y reforzar su implicación y posibilidades de actuación avanzando en la intervención sindical, la formación y la sensibilización para un mejor desarrollo y cumplimiento de los derechos contemplados en la norma, entendiendo que el ámbito laboral es un lugar más donde promover cambios en las actitudes sociales, prevenir, detectar y actuar ante situaciones de violencia contra las mujeres.

Además, CCOO considera que tanto la acción sindical como la negociación colectiva deben jugar un papel fundamental, en la difusión de las medidas recogidas en la ley, garantizando y mejorando en su caso, los derechos relativos a las condiciones laborales que regula.

Guía en pdf "La violencia contra las mujeres"