Función Pública dicta una Circular con Criterios orientativos para el desarrollo de las OEP complementarias de 2007 y 2011 respecto al calendario de las pruebas y a la acumulación de los procesos selectivos.
Sin Ambición ni criterio
Una Circular de carácter meramente orientativo y con efectos exclusivamente informativos. Todo un atrevimiento por parte de la Dirección General de Función Pública ante las Ofertas de Empleo Público (OEP) más grande de los últimos años.
CCOO presentó sus propuestas para intentar facilitar a los ciudadanos y al personal de la DGA su participación en los procesos selectivos derivados de las OEP complementarias a las de los años 2007 y 2011. Propuestas que pasaban por dotar de claridad, transparencia y celeridad al desarrollo de las oposiciones.
CCOO propuso que la Administración acumulara procesos, nombrara tribunales calificadores únicos por clase de especialidad, publicara las fechas de los primeros exámenes, actualizara programas, editara temarios y ofreciera formación para el personal de la DGA que desee participar en estos procesos.
Ante esta batería de propuestas, todas ellas sin coste extra para las arcas públicas, Función Pública y el IAAP han reaccionado como un elefante que lleva más de 30 años realizando el mismo número circense, de manera lenta y previsible, dejando pasar, una vez más, una oportunidad para comenzar a hacer las cosas de otra manera.
En resumen, la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios se ha limitado a través de una Circular a acumular los procesos selectivos de todas las clases de especialidad excepto los correspondientes a Administradores Superiores, Técnicos de Gestión General, Técnicos Medios de Empleo e Ingenieros Técnicos Agrícolas, sin que haya una razón homogénea que lo justifique.
Por otro lado, la Circular establece que el Orden de publicación de las convocatorias comenzará por las correspondientes al subgrupo A1 para finalizar por las del subgrupo C2.
En cuanto al calendario, se establece que las convocatorias del subgrupo A1 se publicarán entre abril y septiembre de 2014, las del A2 entre octubre y enero de 2015, las del C1 en el primer trimestre de 2015 y las del C2 en el segundo trimestre de 2015. En las convocatorias se señalará que la fecha del primer ejercicio será posterior a los tres meses siguientes a la publicación de la convocatoria en BOA.
Los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales y los Educadores serán convocados en el último trimestre de 2015.
CCOO valora negativamente la decisión de la Administración de no querer avanzar en la mejoras de los procesos selectivos, poniendo en mano de los opositores todas las herramientas e instrumentos a su alcance para facilitar su preparación. La no publicación y edición de materiales, bibliografía y accesos telemáticos, así como la nula disposición a impartir formación de forma generalizada, no tiene justificación y, por ello, CCOO se ha pronunciado en contra de esta Circular pacata y poco ambiciosa, que no responde a las necesidades y expectativas de la ciudadanía que aspira a ingresar en la función pública, y del personal de la DGA que aspira a ejercer su derecho a la promoción profesional.
CCOO presentó sus propuestas para intentar facilitar a los ciudadanos y al personal de la DGA su participación en los procesos selectivos derivados de las OEP complementarias a las de los años 2007 y 2011. Propuestas que pasaban por dotar de claridad, transparencia y celeridad al desarrollo de las oposiciones.
CCOO propuso que la Administración acumulara procesos, nombrara tribunales calificadores únicos por clase de especialidad, publicara las fechas de los primeros exámenes, actualizara programas, editara temarios y ofreciera formación para el personal de la DGA que desee participar en estos procesos.
Ante esta batería de propuestas, todas ellas sin coste extra para las arcas públicas, Función Pública y el IAAP han reaccionado como un elefante que lleva más de 30 años realizando el mismo número circense, de manera lenta y previsible, dejando pasar, una vez más, una oportunidad para comenzar a hacer las cosas de otra manera.
En resumen, la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios se ha limitado a través de una Circular a acumular los procesos selectivos de todas las clases de especialidad excepto los correspondientes a Administradores Superiores, Técnicos de Gestión General, Técnicos Medios de Empleo e Ingenieros Técnicos Agrícolas, sin que haya una razón homogénea que lo justifique.
Por otro lado, la Circular establece que el Orden de publicación de las convocatorias comenzará por las correspondientes al subgrupo A1 para finalizar por las del subgrupo C2.
En cuanto al calendario, se establece que las convocatorias del subgrupo A1 se publicarán entre abril y septiembre de 2014, las del A2 entre octubre y enero de 2015, las del C1 en el primer trimestre de 2015 y las del C2 en el segundo trimestre de 2015. En las convocatorias se señalará que la fecha del primer ejercicio será posterior a los tres meses siguientes a la publicación de la convocatoria en BOA.
Los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales y los Educadores serán convocados en el último trimestre de 2015.
CCOO valora negativamente la decisión de la Administración de no querer avanzar en la mejoras de los procesos selectivos, poniendo en mano de los opositores todas las herramientas e instrumentos a su alcance para facilitar su preparación. La no publicación y edición de materiales, bibliografía y accesos telemáticos, así como la nula disposición a impartir formación de forma generalizada, no tiene justificación y, por ello, CCOO se ha pronunciado en contra de esta Circular pacata y poco ambiciosa, que no responde a las necesidades y expectativas de la ciudadanía que aspira a ingresar en la función pública, y del personal de la DGA que aspira a ejercer su derecho a la promoción profesional.
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